requirement 募集要項
「あなた」が、人生の大半の時間を使う「仕事という項目」。どうせやるならば、時間をかける価値のあるメンバーがいる職場や、心から感謝されて、しかも、お金もいただける仕事内容、さらに、一人前の能力が得ることができれば、時間や場所の自由が得られる我々の組織は「あなた」にとって検討の価値はあると思います。
ぜひ、一度、お互いの話をしてみませんか?
ご応募をお待ちしております。
TRUEコンサルティング一同より
【国籍不問】海外マーケット 越境EC・現地WEBコンサルタント募集
概要
越境EC・海外B2B!中小メーカーの海外進出を手助けする仕事を一緒に立ち上げ・拡大しませんか?
中小メーカーの海外進出・越境ECのコンサルティング・運営代行の担当者として対応して頂くことになります。現在、東南アジアと北米(アメリカ)がメインの進出先であり、タイのバンコクに会社を設立して稼働しております。ぜひ、海外EC・WEBマーケットの市場を一緒につくっていきましょう。
給与:400万~1500万円
勤務地:東京都、バンコク、その他海外拠点への転勤あり
日本語以外の言語は必須、未経験者でもOK、急募求人、服装自由、オンライン面談OK
業務内容
中小メーカーへのコンサルティングサービスの開発・拡大
海外進出の戦略立案
海外ECモールのコンサルティング・運営代行
EC・D2Cコンサルティング・運営代行の指導 など
なにをやっているのか
「中小メーカーの海外事業の進出・成功欠かせない中小企業の海外事業部」
弊社は中小企業・メーカーを中心とするダイレクトマーケティング・D2Cコンサルティングと運営代行を主業務にしているコンサルティング企業です。
国内有数のクライアント数を持ち、日本トップの実績を上げ続けるコンサルタントが在籍しています。日本トップの実績とは、クライアントが特定ジャンルで日本一のシェア・規模を達成するということであり、累計200社を超えるトップにした実績があります。
海外案件については、20年前から現地の海外EC・現地メーカーの支援をしております。国としては、中国、台湾、タイ、アメリカまた国立機関・金融機関での審査員、講演、コンサルティングも行っており、バンコクには子会社のWEB制作・運営会社を立ち上げて日々、健闘しています。海外にて自分の可能性試してみたい方には、ぜひ。
■TRUEの実績■
2015年2月に大手コンサルティング企業のD2C・ECグループのメンバーが立ち上げ、設立8年を過ぎました。今では日本を代表する一部上場企業様から中小メーカー様を中心に毎月100社以上、コンサルティング支援をしています。
また、国内大手新聞社や経済専門誌・機関紙・ネット通販サイト・書籍出版など、様々なメディアで掲載実績があります。
●2015年 中小メーカー限定のAmazon運営代行・コンサルサービス開始
●2018~21年版 ECマップ・越境ECマップにて掲載される!
●2020年5月 食品業界専門の「通販専門書籍」を出版
●2020年6月 食品ジャンルの書籍販売ランキング1位を獲得!
●2015~2021年 国立機関 中小機構様からの講師・ECキャンプへの出店
●2022年1月 タイのバンコクへ進出 現地企業をM&A
●2022年2月 ペット用品のD2C事業をM&A
■弊社の成長性と今後の展望■
設立から黒字かつ無借金経営を続け、2023年時点で継続社数三桁を超えている。
満足率・継続率も90%を超えるサービスを提供。
国内は中小メーカー様のD2Cビジネスのパートナーとして日本一を目指します。
また、テーマごとにトップクラスのコンサルタントの輩出&経営者の輩出を目指しています。コンサルタント100名体制、東南アジアの拠点開発を積極的に推進しています。
なぜやるのか
「日本の中小メーカー・地方経済の未来を作り出す その1つが海外進出である」
TRUEコンサルとしては、国内メインテーマとして、EC&D2C事業の運営代行・コンサルティングを拡大していきます。海外市場のテーマとしては、中小メーカーの海外経験不足、人材不足、資産不足を弊社が「中小メーカーの海外支店」となることです。
現在進行形中の人口減少が進んでいる日本市場以外のマーケットを探し、拡大していくのは企業の命題ですが、中小企業は単独でそれを対策することが不可能です。
よって、我々が各クライアントの海外支店となり、チャレンジをしていくのです。
「TRUEが海外マーケットに投資をしていく理由」
TRUEはクライアントの売上・収益に執着します。その理由は、弊社が考えるコンサルタントの本質が「クライアントの売上&収益をあげること」だからです。当たり前のように聞こえますが、数多あるコンサルタント企業で、売上&収益を伸ばすことに執着しない企業やサービスが増えています。たとえば、ブランドコンサル、人材育成コンサル、DXコンサル、WEBコンサルなどが流行りで増えたり減ったりしていますが、我々は、コンサルティングビジネスの本質である「クライアントの売上・収益拡大」に執着し続けていきます。
その1つの重要なテーマに海外マーケットがあるので、海外についてのチャレンジ・投資を繰り返していきます。特に東南アジアについては現地法人設立・現地企業のM&Aは積極的に行っています。東南アジアである理由としては、同じアジア圏であり地理的に近いこと、親日家の国が多いこと、継続的に経済成長していることなどがあげられ、主要な6~7か国の人口の合計は6億人以上という巨大なマーケットになります。TRUEは1か国、1か国しっかり地盤を固めながら低コストで成功確率の高いサービスを提供することを目指して、10~20年先を見据えて投資をしているのです。
1つのゴールは、台湾含めた7か国にTRUEグループの企業を立ち上げ、それぞれの国で海外進出、ECモールの運営支援でトップ企業になり、トップコンサルになってもらうことを目的としています。
どうやっているのか
TRUEの海外案件については下記のとおりです。
■アメリカへの進出サービス
日本よりもECマーケット規模が大きいのがアメリカEC市場です。その中でもECシェアが高いのがアメリカAmazon。TRUEのアメリカ海外進出サービスは、アメリカAmazonへの進出・オープンの支援、商品の販売許可の取得支援、アメリカAmazonへの商品登録・SEO支援、広告運営支援、日本からのアメリカへの物流支援、そこからアメリカFBAの倉庫に納品する支援などを提携企業と一緒に進めております。スポーツ用品、食品、お菓子などですでに実績を上げており、日本の中小企業が月商500万円以上の販売実績もすでにあります。商品特性とアメリカAmazonのマーケットニーズを把握ながらサービスを提供していきます。
■中国・東南アジア(タイ)への進出サービス
なかなか難しいマーケットですが、TRUEは中国とタイにおいての実績があります。
日本の中小企業をB2Cでのチャレンジは数多く実施しましたが、ほとんど失敗です。前職を含めて無謀に近い市ので、そのような提案は弊社では少なくなりました。
かわりに、越境ECや現地ECで、B2Bにおいては可能性があり、成功事例も多数あります。よってTRUEでは中小企業向けの海外B2Bをメインテーマとしています。
■海外から日本への参入サービス
TRUEでは、現在外資の企業の日本EC進出案件も増えております。多くは中国企業、タイ企業が多いのですが、フランスの菓子メーカーなどからも依頼を受け、日本でのEC展開を進めております。
仕事内容
まずは、弊社の基本的なコンサルティングとノウハウを学んでいただきます。
いずれ海外案件をメインにするとしても、日本で基本的なことは身に着けるべきなのです。当然、経験者としての先輩メンバーの実務でのチェックをさせていただきます。
6カ月から1年後にはチームで特定の業界、テーマで新しいサービスの開発&拡大して頂きます。コンサルタントだけでなく、事業責任者の経験と実績を希望します。
可能ならば、海外案件をやりたいのであれば、入社前に下記をお願いしています。
・日本語以外のもう1つの言語は使えること
・どの国のECマーケット、企業をターゲットにしたいのか明確にすること
・日本のEC事業の立ち上げ・運営・拡大の基本を知ること
上記をしっかりと準備できていると成長のスピードは格段に上がります。
■TRUEが提唱する中小メーカー越境EC・海外WEBコンサルタント
3つの主軸サービスがあります。
1)リスク少なく、現地ECモールへの参入ができるサービス
2)越境の場合は、B2Bモデルにて短期で利益がでるサービス
3)上記の2つが成功した場合は現地での販売を展開できるサービス
になります。
現時点では、3つできるのはタイのみ。アメリカは1)のみ。
中国は2)のみというのが現状です。
※中国でも1)はできるが中小企業向きではない
■求める越境EC・海外ECのコンサルタント像■
1 3~5年の海外ビジネス経験がある方
2 自分の強みが明確にあり、サービス化ができる方
3 3~5年のEC経験のある方、できれば日本以外。
4 どんなときも仲間を信じ、自分の可能性を信じられる方
5 少額でもお金をいただく限りはプロである自覚がもてる方
■実務&評価について
日本のコンサルタントと同様です。
まずは、しっかりとクライアントの実績をだすことが重要で、評価をされます。
基本的なテーマとして、ECチャネル(自社サイト・モール)を活用する仕事が多いので、そこで実績(顧客の売上拡大、継続受注)をだしていただきます。
初年度から部下を持つまでは、個人の実績評価が大半です。
弊社の明確な基準に基づき1人前と評価された場合、1テーマ・1か国を明確に決めていただき「個人実績とビジネス立ち上げ」が評価の2軸になります。タイミングによってはタイと同じように、海外拠点の責任者として赴任をしていただく可能性も高いです。
その場合、海外拠点のビジネス全体の売上と利益が評価の対象になります。
コンサルタントとしてのプレイヤーとしての力量と、経営者・事業施人者としての能力が求められるハードな職場になるでしょう。
「あなた」が、人生の大半の時間を使う「仕事という時間」。
どうせやるならば、時間をかける価値のあるメンバーがいる職場や、心から感謝されて、しかも、お金もいただける仕事内容である方がよくないですか?
さらに、一人前の能力が得ることができれば、時間や場所・お金の自由が得られる我々の組織は「あなた」にとって検討の価値はあると思います。
ぜひ、一度、お互いの話をしてみませんか?
ご応募をお待ちしております。 TRUEコンサルティング一同より。
TRUEの企業理念
「クライアントの強みを引き出し、業界で日本一になっていただくこと」
「TRUEメンバーも自分の強みを引き出し、トップコンサルになること」
「結果、自分の人生を自分で選択でき、楽しい人生を歩めるようになること」
求める人物像
募集する人・応募資格・スキル
4年制大学、またはそれに準ずる学歴以上
日本語以外の1言語以上を習得していること
弊社の企業理念に共感して頂ける方
「クライアントの強みを引き出し、業界で日本一になっていただくこと」
「TRUEメンバーも自分の強みを引き出し、トップコンサルになること」
「結果、自分の人生を自分で選択でき、楽しい人生を歩めるようになること」
歓迎スキル/経験
海外勤務経験者 3~5年以上
EC・通販事業の経験者 3~5年以上
コンサルタント経験者 3~5年以上
職場は厳しいが、充実している環境です。
自分の実績が、ダイレクトに評価につながるというのが醍醐味でもあります。
コンサルタントとして、時間を使って働いたことよりも、しっかりとクライアントの実績をだすことが重要で、評価をされます。
各ECチャネルのノウハウや適切な実施内容などは必須です。
経験者としては、メイン担当としてクライアントの経営幹部との交渉や商談も必要です。
さらに越境EC、海外WEBビジネスのメンバーには、新しいサービスやターゲットに対してサービスをつくり、拡大させるという能力も必要です。
そのためには、スピード感のある判断力と調査能力、何度失敗してもめげない不屈の精神が必要になります。
TRUEの人材3条件 ※すべてのメンバーに求めること
1. 仕事がすきなこと
2. 燃える情熱があること
3. チームプレーができること
上記の3つがなければ、おそらく3カ月で退職になる可能性が高いです。
仕事を通じて、人生をかえていく、実現していくという人物を求めています。
キャリアパス
「TRUEのコンサルタントは無限の可能性がある」
6カ月~1年はTRUEの基本的なコンサルティングを身に着けて頂き、基準をクリアー後、1テーマ・1か国をメインにサービス開発・拡大をしていただきます。
既存業務をやりながらの新規新規ビジネスになるので相当なパワーが必要です。
すでにあるバンコクの事務所などへの移転も可能性があります。
また、能力が評価された場合、手を付けていない国への現地拠点の設立を行い、そこでの事業責任者として立ち上げ・拡大をしていただきます。
TRUEという組織・仲間と一緒に自己実現と個人では味わえない大きな成果と達成感を得てください。
勤務地
【3駅から10分圏内の好立地】
私たちの拠点は東京(港区)とバンコク事務所(2022年1月より)にあります。
東京の立地は、品川に近く出張にも行きやすい場所にあります。
■住 所/東京都港区三田2-14-5
■アクセス/田町駅徒歩8分、三田駅徒歩7分、赤羽橋駅徒歩10分
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
リモートワーク制度あり
私服勤務可
待遇・福利厚生
給与・昇進
給 与/想定年収 400万~1500万 (賞与年1回)
昇進・給与改定(年2回)
※中途採用の場合、2年間で最低年収保証、その後、実績給へ変更になります
待遇・福利厚生
福利厚生/社員研修・総会、定期健康診断
保 険/各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
諸手当/出張日当支給、通勤手当、引越し手当
資格取得制度、飲み会補助金
休日・休暇
土日、有給休暇
教育・研究制度・試用期間
月2回は各メンバーのレベルを上げるための会議もあり、年数回は合宿といういつもと違う環境で今後のテーマや方向性を打合せする機会も可能な限り実施しています。
コロナ前は、知識を得るために海外のEC事業の視察を毎年行い、社員全員で先進的な生の情報を得る活動もしておりました(NY、タイ、マレーシア、台湾など)。※コロナ後に復活する予定
社内コンサル勉強会(月2回程度)、社内Eラーニング(過去セミナーなど)
役員かばん持ち制度、国内・海外視察会など
試用期間
あり(6カ月)
採用フロー
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01書類選考
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02一次面接(役員)
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03二次面接(現場リーダー)
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04三次面接(会議参加&面接)
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内定
応募方法
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