株式会社ＰＩC　山田留生氏の虚偽の退職と競合避止の対応について

競業避止義務に違反した元従業員の山田留生氏について

お取引先様各位

拝啓　時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。

さて、このたび当社では、退職した元従業員の山田留生氏が、当社と同様のコンサルティング業務・会社設立を行っている（株式会社ＰＩＣ：東京都品川区）の情報を確認いたしました。

そもそも、山田氏は、退職理由について、地元の家業を緊急に引き継ぐ必要があると説明をしておりましたので、当社としては、山田氏の事情に配慮し、緊急の引継ぎ対応を行い、また有給・在宅勤務などを可能な限り真摯に対応しておりました。結果として、急な引継ぎが発生し、残念ながら終了したクライアント企業様も数社でてしまいましたが、山田氏の希望する退職スケジュールにて退職をしていただきました。

その後、諸所の関係者から聴き取ったところ、山田氏は当社との競業避止義務に違反しながら、退職日の令和６年３月３１日の数日後、同年４月２日に同じ東京都内にて株式会社ＰＩＣを設立し、当社と競合関係にあたる中小企業向けECコンサルティング事業を当社と同様の行っていることが判明しました。

このような状況を受け、当社は、山田氏に対して、競業避止義務違反及び秘密保持義務違反を理由に、損害賠償請求を行い、先般、山田氏から解決金の支払い及び謝罪を受けた上で、和解するに至りました。

最後になりますが、私たちは「お客様の売上・利益を上げるために、できる限りのことをする」という信念のもと、これまでも、そしてこれからも真摯に業務に取り組んでまいります。形式だけを模倣した手法でコンサルティング業務を行う、虚偽の報告・活動を平気で行うような事態は、コンサルティング業界全体に対する社会の評価を左右しうるものです。そのため、当社としましては、今回のような事態を重く受け止め、類似事案に対しても今後も厳正に対処する所存です。

 
お取引先様においては、上記のような問題及びそれに対する態度を踏まえ、当社元従業員とのお取引については、今後も慎重にご判断いただきますようお願い申し上げます。

敬具

令和８年４月１日

トゥルーコンサルティング株式会社

代表取締役　萱沼真吾